Pilar Valladolid

El verdadero desarrollo humano solo ocurre cuando el crecimiento personal y profesional dejan de caminar por separado y se convierten en un solo camino.

No es posible avanzar en la carrera, liderar con conciencia o innovar con creatividad si primero no nos conocemos, nos cuidamos y nos desafiamos a nivel individual.

Antes de ser profesionales, somos personas. Y todo lo que somos, lo llevamos con nosotros al trabajo, porque el desarrollo personal y profesional son dos caras de la misma moneda: la evolución humana dentro del entorno laboral.

Muchas organizaciones invierten en formación técnica y capacitación dura. Pero las empresas que verdaderamente apuestan por su gente entienden que también hay que cuidar lo invisible, hay que nutrir la parte blanda, emocional, los valores, la manera en que nos relacionamos y le damos sentido a lo que hacemos.
Porque el trabajo no es solo un lugar donde se hacen cosas, sino donde se forja quiénes somos.

El desarrollo personal en el trabajo, implica:

Autoconocimiento: saber quién soy, cómo funciono, qué necesito para estar bien y rendir mejor.
Gestión emocional: regular emociones, entender su mensaje y no dejar que dominen nuestra conducta.
Comunicación consciente: hablar desde la verdad, escuchar de forma activa, y relacionarse sin máscaras.
Resiliencia: afrontar las dificultades sin rompernos, aprendiendo y creciendo de cada experiencia.
Sentido de propósito: conectar nuestro trabajo diario con algo más grande, más significativo.
Actitud proactiva: tomar responsabilidad, no esperar a que todo venga de fuera, ser agente de cambio.

El desarrollo profesional tiene que ver con aprender, mejorar competencias, asumir nuevos retos, crecer en la carrera laboral, sí. Pero también con:

Tener acceso justo a oportunidades de mejora.
Poder expresar aspiraciones y construir un plan de crecimiento realista.
Sentir que cada paso que doy me acerca más a una versión de mí misma/o más completa, más libre, más preparada.

Cuando se alinean ambos tipos de desarrollo, se genera una poderosa energía: personas que no solo saben más, sino que son más.

Beneficios de promover el desarrollo personal y profesional en la empresa

Para la persona:

Mayor autoestima y motivación.
Claridad sobre sus talentos y límites.
Capacidad de autogestión y toma de decisiones.
Menor desgaste emocional.
Mayor proyección a largo plazo.

Para la organización:

Equipos más maduros y autónomos.
Mejora de la comunicación y las relaciones internas.
Reducción de conflictos, absentismo y rotación.
Aumento de la innovación y la adaptabilidad.
Clima laboral más sano y productivo.

Fundadora y Presidenta del Proyecto Social Desarrollo Humano. Experta en Emprendimiento y Desarrollo de Proyectos Sociales

Nací en el año 60 y desde muy joven estoy muy sensibilizada con las causas sociales. Siempre me recuerdo colaborando y trabajando con las ONG y me motiva mucho abordar temas sensibles, que sean de ayuda a las personas de mi entorno y a la sociedad. La India ha marcado mi vida: Oriente me hizo consciente de la importancia de profundizar en los niveles más profundos del ser humano y en la inteligencia emocional como motor de transformación de las personas y enfoqué mi atención en la búsqueda del bienestar y de la paz interior, a través de adentrarme en técnicas de meditación, y practica Zen, llegando a la conclusión de que ese estado mental depende de la calidad de nuestra propia gestión emocional. Como formadora y consultora de desarrollo humano, trato de promover y despertar la conciencia tanto a nivel personal, como profesional, de manera que tanto la comunicación como las relaciones sean más sanas, más respetuosas, y mejoren significativamente contribuyendo al bien común. Creo firmemente, que la sociedad actual, necesita dar un salto evolutivo de valores, de responsabilidad y de conciencia. Necesitamos personas más comprometidas y humanas que se conozcan y aporten lo mejor de sí mismas. Nos encontramos en una etapa de cambio de paradigma y es importante que la empresa y las ong, fomenten y potencien lo mejor de sus trabajadores.

Comencé mi carrera profesional gestionando y dirigiendo negocios, mientras continuaba con mis estudios. Mi curiosidad por el mundo empresarial y solidario, me llevaron a formarme en Dirección Gestión y Administración Comercial de Empresas. Dirección de Negocios. RRHH. Responsabilidad Social Corporativa y Cooperación al Desarrollo, entre otros. Actualmente formo parte la Escuela Internacional de Lideres Políticos de Perú, con el curso de Liderazgo Esencial. Con 14 años empecé a colaborar con diferentes ONGs, entre ellas Fundación Juan ciudad, Ayuda en Acción. Fundación Selian. Fundación Mundo 21. Humania TV. Arhoe. Fundación Independiente. Fundación Prasad. Fundación Updea. Fundación Tomillo. Fundación Vicente Ferrer. En el año 2013 la organización EXPIGA, cuya misión es fortalecer a Líderes Sociales, me beca para formarme como Master en Dirección de Marketing en ESIC Business&Marketing School – Madrid. En la rama del Coaching, me he formado como: Técnico en Coaching por el Instituto Superior de Estudios. Certificada en Coaching por la International School of Coaching Coachville Spain (acreditada por la IAC). Diplomada en Formación en Coaching Personal y Transpersonal por la Escuela Coaching Madrid y Coaching Transformacional y Formación en Coaching para Emprendedores por Excellence Research Institute y CCE. Cuento con más de 20 años de experiencia en Desarrollo Humano. Me he formado en más de 60 diferentes áreas y disciplinas del Crecimiento Personal, entre las que destacamos: Psicología Transpersonal. PNL. Eneagrama. Inteligencia Emocional. Danzaterapia. Kinesiología. Bioenergética. Practica ZEN. Relaciones y Comunicación. Certificada Curso Superior Universitario en Fibromialgia. Presidenta de la Red Mundial de Networking.

He trabajado y ocupado varios puestos de responsabilidad en diferentes empresas en las áreas de gestión y marketing y también como Asesora. Consultora y Delegada en distintas ONG, como en Ayuda en Acción y la Fundación Vicente Ferrer. He participado en diferentes Congresos a nivel nacional e internacional y dirigido un programa de radio de Desarrollo Humano, en RADIO TV Marbella durante más de 4 años.

Autora de diferentes artículos publicados en revistas y diarios profesionales sobre el desarrollo personal y autora de dos libros: 365 días con Vicente Ferrer y Fibrovitalidad, un exceso de amor por la vida.

Premio Dintel alta dirección 2013
Fortalecimiento de Líderes Sociales ESIC – Expiga. 2013 Madrid
Medalla Oro Europea al Mérito al Trabajo 2017 Madrid
Reconocimiento Mujer de Paz por Global Peace Council 2021. India
Premio Luz del Mundo 2023 Emprendedora Social- RMN – Alemania.
Premio Cronos 2023. A la mejor empresaria del año.Red Mundial de Empresarios y Emprendedores – Alemania.
Premio Atlas 2024. Docente Internacional. Europa Campus. Alemania

Testimonios

Recomiendo de corazón y cabeza el excelente trabajo de Pilar Valladolid, excelente persona y profesional. Una maestra de la palabra y del amor.

Carmen Illanes. Filóloga y Profesora

Eres un ejemplo de vida que forma parte de nuestra rica colección de tesoros humanos con los que hemos tenido la fortuna de encontrarnos en nuestra risible andadura.

Rafael Ubal. Psicólogo y Teólogo

Tu formación es una joya, eres muy buena gestora y tienes una voluntad e integridad importante, en inteligencia emocional y espiritualidad, no hay quien te gane.

Cristina Martos. Escritora Novela y Teatro

Eres Fantástica y transmites con total espontaneidad y mucha experiencia en tus cursos. Siempre es un placer estar en tus formaciones para dar lo mejor de nosotros mismos.

Ana Mª Padial. Psicóloga Laboral

Tus cursos son totalmente recomendables, eres muy constante y muy profesional. La vida cambia a mejor cuando se trabaja contigo , y con el paso del tiempo lo valoro mucho más.

Lourdes Olaizola. Socióloga. Masajista