Desarrrollo Humano

Presentación del Curso
Formador de Formadores - Maestro de Maestros

El curso de formador de formadores es una formación creada para personas que desean capacitarse en técnicas y metodologías de enseñanza con el fin de formar a otros profesionales en sus respectivas áreas de conocimiento.

Este tipo de curso es fundamental para aquellos que buscan mejorar sus habilidades pedagógicas, aprender a diseñar programas de formación efectivos y adquirir técnicas para una comunicación y enseñanza eficientes.

Esta  formación para formadores sirve para capacitar a individuos en la transmisión eficaz de conocimientos y habilidades, optimizando así el proceso educativo y garantizando que los futuros formadores estén bien equipados para contribuir al desarrollo de personas.

Realizar un curso de formador de formadores es una inversión en el desarrollo de habilidades esenciales para cualquier profesional que desee transmitir sus conocimientos de manera efectiva y contribuir al crecimiento de otros.

BENEFICIOS

  • Desarrollo Profesional: Mejora las habilidades pedagógicas y de comunicación.
  • Oportunidades Laborales: Abre puertas a nuevas oportunidades en el ámbito de la formación y la educación.
  • Impacto Organizacional: Contribuye a la mejora continua de las competencias dentro de una organización o entidad educativa.
  • Desarrollo Personal: Ayudar a capacitarse a otras personas y verlos evolucionar.   

OBJETIVOS

  1. Preparar personas para que puedan impartir capacitaciones a otros.
  2. Manejo de Equipos y Grupos.
  3. Fomento de Habilidades de Liderazgo.
  4. Adaptación a Diferentes Audiencias. 
  5. Mejorar tus habilidades formativas.
  6. Ser competitivo en el mercado.
  7. Adaptarte al mundo global.
  8. Ser un formador con certificado profesional
 DIRIGIDO 

 Profesionales que desean mejorar sus habilidades de enseñanza y capacitación. 

  1. Profesores y Educadores: Personas que ya están en el campo de la educación y desean perfeccionar sus técnicas de enseñanza.

  2. Instructores Corporativos: Profesionales encargados de la capacitación dentro de las empresas, que necesitan desarrollar habilidades para formar a otros empleados de manera efectiva.

  3. Consultores y Asesores: Expertos que brindan servicios de formación a distintas organizaciones y buscan mejorar su metodología de enseñanza.

  4. Personal de Recursos Humanos: Profesionales encargados del desarrollo del personal dentro de una organización, quienes necesitan habilidades para diseñar y ejecutar programas de capacitación.
  5. Profesionales de la Salud: Enfermeros, médicos y otros profesionales que realizan formación continua y capacitación a otros en el campo de la salud.

  6. Cualquier persona interesada en la educación y la capacitación: Individuos que desean adquirir habilidades para enseñar y formar a otros, ya sea en un contexto profesional o personal.

 METODOLOGÍA

Nuestra metodología está basada en un enfoque humanista y en los principios y pensamiento integrativo y holístico. En la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad y compromiso con las personas. 

Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.

Esta formación la ofrecemos en formato 100% E- learning. Duración 60 horas.

En nuestro aula virtual, abierta las 24 horas del día, en la que tu podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso, en un mes y medio. 

Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas sobre el curso.

La Evaluación consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, para aprobar el curso y recibir el Certificado Internacional de Europa Campus. 

Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es
Gracias.

PROGRAMA FORMATIVO

TEMA 1. Características del Formador

  • Perfil del formador. Formador y Maestro.
  • Pasión. Inspiración y motivación.
  • Desarrollo de habilidades de enseñanza.

TEMA 2. Fundamentos de la Formación

  • Conceptos básicos de la formación y la educación.
  • Diferencias entre formación y enseñanza.
  • Enfoque holístico en la educación.

TEMA 3. Diseño de Programas de Formación

  • Análisis de necesidades formativas.
  • Planificación y diseño de contenidos.
  • Elaboración de objetivos de aprendizaje.

TEMA 4. Técnicas de Enseñanza

  • Métodos y estrategias didácticas.
  • Uso de recursos y materiales didácticos.
  • Dinámicas de grupo y técnicas participativas.

TEMA 5. Comunicación Efectiva

  • Habilidades de comunicación verbal y no verbal.
  • Técnicas de presentación y manejo de la audiencia.
  • Feedback y evaluación de la comunicación.

TEMA 6. Evaluación del Proceso Formativo

  • Técnicas de evaluación de los participantes.
  • Evaluación de la eficacia del programa de formación.
  • Herramientas y métodos de seguimiento.

TEMA 7. Herramientas Tecnológicas en la Formación

  • Uso de plataformas de e-learning.
  • Integración de tecnologías en el aula.
  • Diseño de materiales didácticos digitales.

TEMA 8. Cierre formaciones

  • Testimonios y referencias
  • Derecho de uso de fotografías, videos etc.
  • Agradecimiento.Red de contactos y conexión de futuro.                                             

    Recursos Adicionales:

    • Lecturas recomendadas.
    • Libros sobre el tema.
    • Enlaces útiles videos de interés.
    • Herramientas y/o aplicaciones para práctica.    

Testimonios

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