Desarrrollo Humano

Presentación del Curso
Liderazgo Social

Procura ponerte siempre algo que combine, por ejemplo que tus palabras hagan   juego con tu cabeza,  y tus acciones con tu corazón.

El liderazgo social es un tipo de liderazgo que se centra en influir y guiar a las personas dentro de una comunidad o grupo social para promover cambios positivos, justicia social y el bienestar común. A diferencia de otros tipos de liderazgo, que pueden enfocarse en metas corporativas o políticas, el liderazgo social está más orientado hacia el impacto en la sociedad y la mejora de la vida de los demás, especialmente de los sectores más vulnerables.

Beneficios

  1. Desarrollo de habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
  2. Mejora de la comunicación y empatía.
  3. Capacidad para generar cambios positivos en la comunidad.
  4. Fortalecimiento del trabajo en equipo.
  5. Oportunidades de networking.
  6. Aumento de la confianza personal.
  7. Mejora de la empleabilidad y habilidades para proyectos sociales.

Objetivos

  1. Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo.
  2. Fomentar la comunicación y empatía.
  3. Promover cambios sociales positivos.
  4. Mejorar la capacidad de trabajo en equipo.
  5. Fortalecer la toma de decisiones éticas y responsables.

Dirigido a: 

  1. Profesionales del tercer sector (ONGs, fundaciones).
  2. Emprendedores sociales.
  3. Estudiantes y jóvenes interesados en el impacto social.
  4. Personas que ocupan cargos de gestión o coordinación en organizaciones sociales.
  5. Cualquier persona interesada en generar un cambio positivo en su comunidad.

METODOLOGÍA

Nuestra metodología está orientada a conseguir un aprendizaje transformador,  basado en la experiencia, en el conocimiento y la gestión de personas, y facilita la puesta en marcha de recursos mentales y emocionales.  Nuestro  enfoque es humanista y se basa en los principios y pensamiento integrativo y holístico, en la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad, respeto y compromiso. 

Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.

Esta formación la ofrecemos en formato 100% online. En nuestro campus virtual, abierto las 24 horas del día, podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso de 30 horas. Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas. Al final de cada tema, encontraras un cuestionario que  consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, y al completar todos los temas, recibirás el Certificado  acreditativo.  Desarrollo Humano Formación y Acción Social, en  alianza con Europa Campus. 

Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es  Gracias.  

PROGRAMA FORMATIVO 

Módulo 1: Introducción al Liderazgo Social

  • Diferenciación entre liderazgo tradicional y liderazgo social. Qué implica el liderazgo social en el contexto actual.
  • Ética, integridad y transparencia en la toma de decisiones. Principios fundamentales de la justicia social.
  • Responsabilidad y capacidad de generar cambios sostenibles y positivos en la comunidad. Relación con el contexto político, económico y cultural.

Módulo 2: Habilidades de Comunicación Eficaz

  • Técnicas para expresar ideas, necesidades y emociones de manera clara y respetuosa.
  • Cómo mejorar la escucha para entender realmente a las personas, sus intereses y necesidades.
  • Estrategias para resolver desacuerdos de manera constructiva y con enfoque en soluciones, promoviendo la cohesión social.
  • Herramientas para la comunicación efectiva en contextos diversos.

Módulo 3: Inteligencia Emocional y Liderazgo

  • Identificación y gestión de las propias emociones y las emociones de los demás.
  • Autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.
  • Cómo utilizar la IE para tomar decisiones sabias, mejorar las relaciones interpersonales y construir comunidades resilientes.

Módulo 4: Toma de Decisiones Éticas y Responsables

  • Métodos y técnicas de toma de decisiones fundamentadas en valores éticos.
  • Cómo las decisiones del líder afectan a las personas y comunidades a largo plazo.
  • Modelos éticos (deontología, utilitarismo, ética del cuidado) aplicados al liderazgo social.
  • Reflexión sobre decisiones que han transformado comunidades de forma positiva o negativa.

Módulo 5: Liderazgo Inclusivo y Diversidad

  • Entender la importancia de la diversidad de género, cultura, clase social y capacidades en la gestión de equipos y comunidades.
  • Estrategias para fomentar un ambiente inclusivo que valore la diversidad y garantice la participación de todos los grupos sociales.
  • Cómo involucrar a la comunidad en los procesos de toma de decisiones, asegurando que todas las voces sean escuchadas.
  • Ejemplos de líderes sociales que han trabajado con comunidades diversas y excluidas.

Módulo 6: Motivación y Empowerment Comunitario

  • Cómo las teorías de motivación aplicadas (Maslow, Herzberg, etc.) pueden potenciar la participación activa en proyectos sociales.
  • Definición y estrategias para empoderar a las personas para que sean agentes de cambio en sus propias comunidades.
  • Fomentar el liderazgo dentro de las comunidades, formando líderes locales que trabajen por el bien común.
  • Cómo crear una identidad colectiva fuerte que impulse la cooperación.

Módulo 7: Gestión de Proyectos Sociales

  • Definición de objetivos, identificación de recursos, cronogramas y presupuesto.
  • Estrategias para ejecutar proyectos eficientemente, manteniendo la cohesión del equipo y el compromiso comunitario.
  • Herramientas para evaluar el progreso, el impacto y la eficacia de los proyectos a lo largo del tiempo.
  • Cómo garantizar que los proyectos sigan siendo efectivos a largo plazo, involucrando a las partes interesadas.

Módulo 8: Innovación Social y Creatividad

  • ¿Qué es la innovación social y cómo se aplica a la resolución de problemas comunitarios?
  • Herramientas y técnicas creativas para pensar fuera de lo convencional y proponer soluciones novedosas a los retos sociales.
  • Ejemplos de modelos y métodos innovadores que han logrado transformar realidades en diversas comunidades.
  • Estrategias para crear un entorno que favorezca la creatividad y el pensamiento disruptivo dentro de las organizaciones sociales.

Módulo 9: Networking y Alianzas Estratégicas

  • Cómo crear redes y alianzas con otras organizaciones, instituciones y personas que comparten los mismos valores.
  • Técnicas para construir relaciones duraderas y útiles con actores clave, tanto a nivel local como global.
  • Cómo identificar socios estratégicos y construir alianzas que potencien proyectos sociales.
  • Herramientas digitales y tradicionales para fortalecer la colaboración entre actores sociales.

Recursos Adicionales:

  • Lecturas recomendadas.
  • Libros sobre el tema.
  • Enlaces útiles videos de interés.   

Testimonios

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