Presentación del Monográfico
Liderazgo Femenino Intergeracional
Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más y hacer más; eres una líder. John Quincy Adams
El liderazgo femenino intergeneracional es un modelo de liderazgo inclusivo que reconoce, valora y combina las fortalezas, experiencias y perspectivas de mujeres pertenecientes a diferentes generaciones. Este enfoque busca promover la colaboración y el aprendizaje mutuo, superando las barreras generacionales para crear un espacio donde cada mujer, independientemente de su edad, pueda contribuir de manera significativa al desarrollo de comunidades, organizaciones y proyectos con propósito.
Beneficios
Individuales:
- Mayor autoconfianza y habilidades de liderazgo.
- Herramientas para gestionar emociones y conflictos.
- Inspiración y empoderamiento personal.
Intergeneracionales:
- Aprendizaje mutuo y enriquecimiento de perspectivas.
- Construcción de redes de apoyo y colaboración.
- Mejora en la comprensión y comunicación entre generaciones.
Profesionales:
- Liderazgo efectivo en equipos diversos.
- Redes de networking para crecimiento profesional.
- Competencias actualizadas para entornos laborales inclusivos.
Sociales:
- Creación de proyectos con impacto social.
- Reducción de brechas generacionales y de género.
- Promoción de valores como la equidad y la inclusión.
Objetivo General:
Empoderar a mujeres de distintas generaciones a través del desarrollo de habilidades de liderazgo, el intercambio de experiencias y la creación de redes de apoyo para generar impacto positivo en sus comunidades y organizaciones.
Dirigido
Mujeres de distintas generaciones (jóvenes, adultas y senior) interesadas en el liderazgo, el desarrollo personal y la colaboración intergeneracional.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología está orientada a conseguir un aprendizaje transformador, basado en la experiencia, en el conocimiento y la gestión de personas, y facilita la puesta en marcha de recursos mentales y emocionales. Nuestro enfoque es humanista y se basa en los principios y pensamiento integrativo y holístico, en la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad, respeto y compromiso.
Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.
Esta formación la ofrecemos en formato 100% online. En nuestro campus virtual, abierto las 24 horas del día, podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso de 20 horas. Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas. Al final de cada tema, encontraras un cuestionario que consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, y al completar todos los temas, recibirás el Certificado acreditativo. Desarrollo Humano Formación y Acción Social, en alianza con Europa Campus.
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PROGRAMA FORMATIVO
Módulo 1: Introducción al Liderazgo Intergeneracional
- Concepto de liderazgo desde una perspectiva femenina.
- Historia del liderazgo femenino y avances en distintas generaciones.
- Mitos y verdades sobre las diferencias generacionales en el liderazgo.
- Dinámica: Mapa histórico de referentes femeninas.
Módulo 2: Autoconocimiento y Empoderamiento
- Exploración de habilidades y fortalezas personales.
- Herramientas para desarrollar confianza y resiliencia.
- Reconociendo sesgos internos y externos en el liderazgo.
- Actividad: Desarrollo de un “Manifiesto Personal de Liderazgo”.
Módulo 3: Inteligencia Emocional y Liderazgo
- Autoregulación emocional y manejo del estrés.
- La empatía como puente generacional.
- Estrategias para desarrollar inteligencia emocional colectiva.
- Ejercicio: Resolución de conflictos intergeneracionales.
Módulo 4: Liderazgo Inclusivo y Diversidad
- Liderazgo en contextos diversos: género, edad, cultura.
- Desafíos y oportunidades de ser una líder inclusiva.
- Técnicas para fomentar espacios de colaboración diversa.
- Ejercicio: Creación de un plan de acción para equipos inclusivos.
Módulo 5: Estrategias de Comunicación Intergeneracional
- Adaptación del lenguaje y herramientas digitales según generaciones.
- Identificación y superación de barreras comunicativas.
- Taller: Simulaciones de comunicación en contextos laborales y sociales.
Módulo 6: Innovación y Creatividad Colaborativa
- Cómo fomentar la creatividad a través de la diversidad de perspectivas.
- Técnicas para resolver problemas de manera innovadora.
- Dinámicas de co-creación entre generaciones.
- Ejercicio: Desarrollo de una solución creativa a un desafío real.
Módulo 7: Mentoring, Networking y Liderazgo Colectivo
- Diferencias y sinergias entre mentoring y reverse mentoring.
- Construcción de redes intergeneracionales de apoyo.
- Liderazgo colectivo: cómo liderar desde la colaboración.
- Proyecto: Diseño de una red de apoyo intergeneracional.
Módulo 8: Liderazgo con Propósito y Sostenibilidad
- Liderazgo alineado con valores y propósito personal.
- Impacto del liderazgo en el desarrollo sostenible.
- Planificación de proyectos con impacto social.
- Presentación final: Proyectos de liderazgo con propósito.
Recursos Adicionales:
- Lecturas recomendadas.
- Libros sobre el tema.
- Enlaces útiles videos de interés.
Testimonios
