Presentación Curso
Igualdad de Género y Diversidad
La diversidad es el arte de pensar independientemente juntos. Malcolm Forbes
La igualdad de género y la diversidad son conceptos fundamentales en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa. En un mundo globalizado y en constante transformación, garantizar que todas las personas, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, origen étnico o situación socioeconómica, tengan las mismas oportunidades es un desafío clave.
A lo largo de los años, se ha avanzado considerablemente en la promoción de los derechos de las mujeres y en la lucha contra la discriminación de género. Sin embargo, queda un largo camino por recorrer, especialmente en temas de interseccionalidad y diversidad. La inclusión de todas las personas en todos los ámbitos de la vida —desde el trabajo hasta la política, la educación y el hogar— es esencial para alcanzar una verdadera igualdad.
La igualdad de género y la diversidad no son solo cuestiones de justicia social, sino también de progreso y bienestar colectivo. Promover un entorno donde todos y todas tengan las mismas oportunidades es esencial para construir una sociedad más justa, inclusiva y próspera. La verdadera igualdad se alcanzará cuando las diferencias no sean vistas como barreras, sino como un valor añadido que enriquece a nuestras comunidades.
Beneficios
- Aumenta la comprensión de desigualdades de género y diversidad.
- Fomenta un ambiente de respeto y cohesión en equipos y comunidades.
- Proporciona herramientas para promover la igualdad en entornos laborales y sociales.
- Facilita el aprendizaje a través de la interacción en tiempo real con otros participantes.
- Fomenta un compromiso con la equidad y la inclusión en la sociedad.
Objetivos
Desarrollar conocimientos y habilidades para promover la igualdad de género y la diversidad en distintos contextos. Promoviendo la comprensión y la práctica de la igualdad de género y la diversidad en diferentes contextos, para fomentar un entorno inclusivo y respetuoso en sus comunidades y lugares de trabajo.
Dirigido
- Profesionales que buscan implementar políticas de igualdad y diversidad en sus organizaciones.
- Educadores y Formadores, interesados en promover la igualdad de género y la diversidad en entornos educativos.
- Personas en Proyectos Sociales, que trabajan en organizaciones no gubernamentales o iniciativas comunitarias relacionadas con la igualdad.
- Cualquier Persona Interesada, en aprender sobre estos temas y convertirse en agentes de cambio en su entorno.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología está orientada a conseguir un aprendizaje transformador, basado en la experiencia, en el conocimiento y la gestión de personas, y facilita la puesta en marcha de recursos mentales y emocionales. Nuestro enfoque es humanista y se basa en los principios y pensamiento integrativo y holístico, en la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad, respeto y compromiso.
Según la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y a adoptar las medidas necesarias para asegurar que esto se cumple.
PROGRAMA
Módulo 1: Introducción a la Igualdad de Género y Diversidad
- Igualdad: Un camino hacia la justicia y el desarrollo
- Perspectiva de genero
- Definición de igualdad de género y diversidad.
- Relación entre género, diversidad y derechos humanos.
- Actividad: Introducción a la Igualdad de Género y Diversidad
- El eco de la sabiduría
Módulo 2: Historia del Movimiento por la Igualdad de Género
- Evolución histórica del feminismo y de los derechos de género.
- Impacto de leyes y políticas en la actualidad.
- Igualdad entre mujeres y hombres
- Cultura de empoderamiento
- Actividad: Línea del tiempo del feminismo
- El eco de la sabiduría ancestral
Módulo 3: Diversidad y sus Dimensiones
- ¿Qué es la diversidad de género? Más allá del binarismo
- Historias de resistencia: personas que han desafiado el sistema
- Personajes históricos que desafiaron las normas de género
- Expresiones de género en diferentes culturas y épocas
- Autoaceptación y autenticidad en un mundo con etiquetas
- Tipos de diversidad: cultural, étnica, sexual, funcional.
- Estereotipos y prejuicios.
- Actividad: Diversidad y sus Dimensiones
- El eco de la sabiduría ancestral
Módulo 4: Comunicación Inclusiva
- Principios de la comunicación inclusiva
- El uso sexista del lenguaje
- Comunicación inclusiva en el entorno laboral
- La imagen de las mujeres en los medios publicitarios
- Actividad: Comunicación Inclusiva
- El eco de la sabiduría ancestral
Módulo 5: Igualdad en el Entorno Laboral
- Buenas prácticas en empresas.
- Los convenios colectivos y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Legislación laboral en materia de igualdad.
- Cultura laboral igualitaria
- Violencia de género en el ámbito laboral
- Actividad: Igualdad en el entorno laboral
- El eco de la sabiduría
Módulo 6: Organismos Oficiales y la Igualdad
- Naciones Unidas
- Unión Europea
- El derecho a la igualdad en España
- Marco normativo a nivel europeo
- Actividad: Tu voz por la igualdad
- El eco de la sabiduría ancestral
Módulo 7: Estrategias de Acción Comunitaria
- Cultura empresarial igualitaria.
- ¿Cómo enfrentar la discriminación de género en el ámbito laboral y educativo?
- Mujeres y hombres participación familiar, y social.
- Cómo ser agentes de cambio.
- Movimientos y campañas exitosas.
- Actividad: Estrategias de Acción Comunitaria
- El eco de la sabiduría
Módulo 8: Plan de Igualdad
- Educación en Igualdad y Diversidad de género
- Plan de apoyo y atención a víctimas de violencia de género
- Planes de igualdad en las empresas.
- Planes de igualdad de la Administración General del Estado.
- Protocolos prevención y actuación en caso de acoso sexual
- Ejemplos de Planes de Igualdad
- Actividad: Como crear un Plan de igualdad
- El eco de la sabiduría
Recursos Adicionales:
- Lecturas recomendadas.
- Enlaces útiles videos de interés.
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