Presentación del Curso
Dirección y Motivación de Personas y Equipos
Para dirigir personas, camina detrás de ellas. Lao Tse
Esta es la esencia de dirigir personas: caminar detrás de ellas y permitir que crezcan. Cuando apoyamos a otros desde una posición de confianza, creamos un espacio donde la autenticidad y la creatividad pueden brillar. Visualiza el cambio que puedes inspirar; el impacto que puedes tener en la vida de los demás. Al caminar a su lado, no solo dirigirás, sino que también empoderarás. El primer paso empieza contigo.
El liderazgo no se trata de estar al frente, sino de conectar y levantar a otros.
En la Dirección de Personas y Equipos, la empatía y la calidez humana son los mejores aliados. Cada interacción es una oportunidad para inspirar, motivar y despertar el potencial que cada individuo lleva dentro.
Cuando diriges desde el corazón, no solo guías, sino que también construyes un ambiente donde cada voz se escucha y cada talento se valora y te inspira para enriquecer cada vida que tocas.
Este curso de Dirección y Motivación de Personas y Equipos, está diseñado para proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y motivar equipos de manera efectiva, los participantes aprenderán técnicas de dirección, liderazgo y estrategias de motivación que pueden aplicar en sus organizaciones.
¡Inspira y deja que los demás brillen!
BENEFICIOS
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
- Mejora de la Comunicación
- Potencia la Motivación
- Desarrollo de la Inteligencia Emocional
- Habilidades de Gestión del Tiempo y la Productividad
OBJETIVOS
- Desarrollar habilidades de dirección y liderazgo efectivas.
- Comprender las teorías y técnicas de motivación.
- Implementar estrategias para mejorar la cohesión y el rendimiento del equipo en remoto.
- Gestionar conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva
DIRIGIDO
- Emprendedores y Fundadores de Startups
- Profesionales de Recursos Humanos
- Trabajadores que lleven a cargo equipos de trabajo
- Coordinadores de Proyectos
- Directivos. Ejecutivos
- Consultores y Coaches de Gestión
- Equipos de Trabajo Multidisciplinarios
- Profesionales de ONGs y Organizaciones sin Fines de Lucro
METODOLOGÍA
Nuestra metodología está orientada a conseguir un aprendizaje transformador, basado en la experiencia, en el conocimiento y la gestión de personas, y facilita la puesta en marcha de recursos mentales y emocionales. Nuestro enfoque es humanista y se basa en los principios y pensamiento integrativo y holístico, en la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad, respeto y compromiso.
Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.
Esta formación la ofrecemos en formato 100% online. En nuestro campus virtual, abierto las 24 horas del día, podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso de 40 horas. Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas. Al final de cada tema, encontraras un cuestionario que consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, y al completar todos los temas, recibirás el Certificado acreditativo. Desarrollo Humano Formación y Acción Social, en alianza con Europa Campus.
Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es Gracias.
Programa Formativo Dirección y Motivación de Personas y Equipos
Tema 1: Fundamentos de la Dirección de Personas
- Introducción a la dirección de personas.
- Estilos de liderazgo.
- Desarrollo de habilidades de comunicación.
- Análisis de un Caso Práctico en Dirección de Personas
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Autoconocimiento como líder.
- Dinámica: “Mi mapa de liderazgo”
- Reflexión personal: ¿Qué tipo de líder necesita el mundo hoy?
Tema 2: Teorías de la Motivación
- Teorías clásicas.
- Teorías contemporáneas.
- Aplicación práctica.
- Teoría de Maslow – Jerarquía de Necesidades
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Exploración personal.
- Ejercicio: “Mi motor interno”
- Reflexión personal: “Mis momentos de verdadera motivación”
Tema 3: Estrategias de Motivación
- Motivación intrínseca/extrínseca.
- Reconocimiento y recompensas.
- Desarrollo profesional.
- Estrategias de Motivación
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Conexión con el propósito.
- Ejercicio práctico.
- Reflexión personal: “¿Qué me motiva a mí?
Tema 4: Gestión de Equipos
- Dinámicas de equipo.
- Construcción de equipos.
- Delegación efectiva.
- Gestión de Equipos
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Inteligencia emocional colectiva.
- Dinámica: “El espejo del equipo”
- Reflexión personal: identificar los valores comunes del equipo y cómo se traducen en comportamientos diarios.
Tema 5: Resolución de Conflictos
- Identificación de conflictos.
- Técnicas de resolución de conflictos.
- Promoción de un ambiente positivo.
- Gestión de Equipos
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Gestión emocional.
- Ejercicio: practicar la técnica del “semáforo emocional”
- Dinámica vivencial.
- Reflexión personal: “¿Qué parte de mí se activa en el conflicto?”
Tema 6: Evaluación y Retroalimentación
- Evaluación del desempeño.
- Feedback constructivo.
- Planificación de desarrollo.
- Evaluación y Retroalimentación
Aplicación de Desarrollo Humano:
- Crecimiento y aprendizaje continuo.
- Dinámica: práctica del feedback apreciativo
- Reflexión personal: “¿Cómo me siento cuando me evalúan?
- Diseñar un mini plan de desarrollo personal y profesional para sí mismo y su equipo
Cierre curso:
- Como crear un Manual Motivación Equipos
- Role Play Motivación Equipos
- Recursos Adicionales Dirección Persona