Desarrrollo Humano

Presentación del Curso
Coaching para la vida personal y profesional

Este programa de Coaching, está inspirado y basado en la filosofía de Tomás Leonard, considerado uno de los pioneros del coaching moderno, con un enfoque basado en la autoconciencia, la acción responsable y el equilibrio entre vida y trabajo.

Está diseñado para proporcionar una formación integral y profunda en coaching, capacitando a los estudiantes para convertirse en coaches efectivos y éticos.

Su enfoque ha influido profundamente en la práctica del coaching tal como la conocemos hoy. T. Leonard fundó varias instituciones clave en el mundo del coaching, incluyendo la International Coach Federation (ICF) y Coach University. Su trabajo sentó las bases para muchos de los principios y técnicas que se utilizan actualmente en el coaching.

El coaching es una herramienta herramienta de comunicación y transformación muy poderosa que puede tener un impacto significativo tanto en la vida personal como en la profesional, ayudando a las personas a alcanzar su máximo potencial y mejorar su bienestar general.

Es ampliamente utilizado y aplicado en áreas de negocios, educación, deportes, salud, entre otros. Contribuye al desarrollo personal y profesional continuo, promueve el aprendizaje y facilita la mejora continua en diferentes aspectos de la vida.

Es un proceso dinámico y colaborativo diseñado para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial, mejorar su desempeño y lograr resultados significativos tanto en su vida personal como profesional.

Es una profesión que ofrece la flexibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo y desde cualquier lugar. Una profesión versátil que permite a los profesionales trabajar de manera remota y expandir su alcance a nivel internacional. Esta flexibilidad geográfica y virtual no solo facilita la práctica del coaching desde cualquier lugar, sino que también ofrece oportunidades de crecimiento profesional y personal a través de la conexión con personas de diversas culturas y contextos.

Este curso  está orientado a ayudar a las personas a alcanzar sus metas personales y profesionales, superar obstáculos y mejorar su bienestar general. Proporciona herramientas y técnicas efectivas para guiar a otros en la consecución de sus objetivos. 

Recientes investigaciones sobre el tema laboral, nos indican, que debido a los cambios tan rápidos, que están experimentando las personas, las empresas y la sociedad,  cada vez se necesitarán mas  profesionales y coaches, con  una gran resistencia al cambio, pero sobre todo se necesitarán mas posesionales, con un calado mas profundo y humano.

BENEFICIOS

  • Claridad de Objetivos: Ayuda a las personas a definir y clarificar sus metas personales y profesionales.
  • Autoconocimiento: Facilita un mayor entendimiento de uno mismo, identificando fortalezas y áreas de mejora.
  • Responsabilidad: Promueve y aumenta la motivación y el compromiso.
  • Habilidades de Comunicación: Mejora las habilidades de comunicación, esenciales tanto en el ámbito personal como profesional.

OBJETIVOS

Incrementar el nivel de Conciencia, tus Habilidades y Talentos y amplia e impulsa tu Horizonte Personal y Profesional.

El coaching personal se centra en ayudar a las personas a alcanzar sus metas individuales, mejorar su calidad de vida y desarrollar su potencial. 

  1. Desarrollo Personal: Ayuda a identificar y superar barreras personales, mejorar la autoestima y promover el crecimiento personal.
  2. Gestión del Tiempo: Asiste en la organización y priorización de actividades para lograr un equilibrio entre las responsabilidades y el tiempo libre.
  3. Relaciones Interpersonales: Facilita la mejora de habilidades de comunicación y resolución de conflictos en relaciones personales.
  4. Bienestar y Salud: Apoya en la creación de hábitos saludables y en la gestión del estrés.

En el ámbito laboral, el coaching se enfoca en mejorar el rendimiento y la satisfacción en el trabajo. 

  1. Desarrollo Profesional: Ayuda a identificar y alcanzar objetivos profesionales, así como a planificar la carrera.
  2. Liderazgo y Gestión: Facilita el desarrollo de habilidades de liderazgo y la mejora en la toma de decisiones y la gestión de equipos.
  3. Productividad: Asiste en la optimización del rendimiento y la eficiencia en el trabajo.
  4. Trabajo en Equipo: Mejora la colaboración y comunicación dentro de los equipos de trabajo.

DIRIGIDO  

El coaching se dirige a una amplia variedad de personas, dependiendo del contexto y los objetivos específicos. El coaching se adapta a las necesidades y objetivos las personas, que buscan desarrollo personal y profesional. Su enfoque flexible y personalizado lo hace una herramienta valiosa para mejorar el bienestar y el rendimiento en múltiples contextos.

Coaching Personal

  1. Individuos en Búsqueda de Desarrollo Personal:
    • Personas que desean mejorar su autoconocimiento, autoestima y habilidades personales.
    • Aquellos que buscan establecer y alcanzar metas personales.
  2. Personas en Transición:
    • Individuos que atraviesan cambios significativos en su vida, como cambios de carrera, mudanzas, o transiciones de vida importantes (por ejemplo, de la universidad al trabajo).
    • Personas que enfrentan retos personales, como la superación de una crisis o la búsqueda de un nuevo propósito.
  3. Personas que Quieren Mejorar su Bienestar:
    • Aquellos que desean adoptar hábitos saludables y manejar el estrés.
    • Personas interesadas en mejorar su equilibrio entre la vida personal y laboral.

Coaching Laboral y Profesional

  1. Líderes y Gerentes:
    • Directivos que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo y gestión.
    • Gerentes que quieren mejorar la dinámica y el rendimiento de sus equipos.
  2. Empleados y Profesionales:
    • Profesionales que desean avanzar en su carrera y alcanzar nuevos objetivos.
    • Empleados que buscan mejorar su rendimiento, productividad y satisfacción laboral.
  3. Equipos de Trabajo:
    • Grupos de trabajo que necesitan mejorar su comunicación, colaboración y eficiencia.
    • Equipos que buscan alinear sus objetivos y trabajar de manera más cohesionada.

METODOLOGÍA   

Nuestra metodología está basada en un enfoque humanista y en los principios y pensamiento integrativo y holístico. En la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad y compromiso con las personas. 

Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.

Esta formación la ofrecemos en formato 100% E- learning. Duración 60 horas.

En nuestro aula virtual, abierta las 24 horas del día, en la que tú podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso, en un mes y medio. 

Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas sobre el curso.

La Evaluación consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, para aprobar el curso y recibir el Certificado Internacional de Europa Campus. 

Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es
Gracias.  

PROGRAMA FORMATIVO  

Módulo 1: Coaching 

  1. ¿Qué es el Coaching?
  2. ¿Qué significa Coach?
  3. ¿Quién es y que hace un Coach?
  4. Cualidades del Coach.
  5. ¿Qué necesita para ejercer como Coach?

Módulo 2: Historia y Evolución del Coaching 

  1. Orígenes. Antecedentes y desarrollo del coaching.
  2. ¿Cuáles son sus objetivos?
  3. Contribuciones de Thomas Leonard al coaching moderno.
  4. Terminología Coaching.
  5. Diferencias entre coaching, mentoring, terapia y consultoría.

Módulo 3: Principios y Filosofía del Coaching

  1. Conceptos clave del coaching según T. Leonard.
  2. ¿Para qué sirve el coaching?
  3. ¿Qué es el desarrollo personal?
  4. La importancia del empoderamiento personal.
  5. Enfoque en el presente y el futuro.

Módulo 4: Ética y Profesionalismo en el Coaching

  1. Cuáles son los Principios del Coaching
  2. Códigos de ética en el coaching.
  3. Construcción de relaciones de confianza y confidencialidad.
  4. Responsabilidad y profesionalismo.
  5. ¿Por qué el Coaching aumenta el nivel de conciencia?

Módulo 5: Comunicación Efectiva

  1. La Conversacion: la herramienta del Coaching. Características de la Conversación.
  2. Comunicación. Pasos positivos, Pasos Negativos en la comunicación y la escucha. Rapport. Sintonía, Simpatía. Intuición. Feedback.
  3. Técnicas de escucha activa.
  4. Preguntas poderosas.
  5. Dar y recibir retroalimentación constructiva.

Módulo 6: Desarrollo de la Autoconciencia

  1. Conciencia y Consciencia
  2. Técnicas para aumentar la autoconciencia.
  3. Identificación de valores, fortalezas y áreas de mejora.
  4. Ejercicios de auto-reflexión.
  5. ¿Qué cualidades son propias de un Coach?

Módulo 7: Autodesarrollo y Crecimiento Personal

  1. Estrategias para el crecimiento personal continuo.
  2. Gestión del tiempo y establecimiento de prioridades.
  3. Equilibrio entre la vida personal y profesional.
  4. ¿Qué aporta el coaching en la vida personal y profesional?
  5. ¿En que se basa y en que se centra el coaching?

Módulo 8: Establecimiento de Metas y Planificación Desarrollo de Planes de Acción

  1. Definición de objetivos SMART
  2. Técnicas para establecer metas efectivas.
  3. Diseño de planes de acción concretos.
  4. Identificación de recursos y apoyos necesarios.
  5. Monitoreo y ajuste de planes.

Módulo 9: Modelos y Técnicas de Coaching

  1. Procedimiento. Metodología del Coaching.
  2. Introducción al modelo GROW (Goal, Reality, Options, Will).
  3. Otros modelos y herramientas de coaching.
  4. Técnicas para fomentar la creatividad y el pensamiento lateral.
  5. Herramientas para manejar la resistencia al cambio.

Módulo 10: Sesiones y Proceso del Coaching

  1. ¿Qué es una sesión de Coaching y como hacerla?
  2. ¿Qué es un proceso de Coaching, y para qué sirve un proceso de  Coaching?
  3. ¿Se puedes suspender un proceso de Coaching?
  4. ¿Cuántas sesiones lleva un proceso?
  5. ¿Cuál es el mejor tipo de pregunta para el Coaching?

Módulo 11: Coaching para la vida personal y profesional

  1. ¿Cuantos tipos de Coaching existen?
  2. Errores del Coaching.
  3. ¿Cómo poner en práctica el coaching en la vida personal?
  4. ¿Cómo llevar el coaching a la vida profesional?
  5. Prácticas de coaching  

Recursos Adicionales:

  • Lecturas recomendadas.
  • Libros sobre el tema.
  • Enlaces útiles videos de interés.
  • Herramientas y/o aplicaciones para práctica.    

Testimonios

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