Presentación del Curso
Monitor/ra de Voluntariado
El voluntario es el abanderado del corazón.
Vicente Ferrer
El voluntariado es un pilar fundamental en la creación de una sociedad más solidaria y comprometida. Su impacto positivo se extiende tanto a los individuos como a las comunidades, promoviendo valores esenciales para el desarrollo humano y social.
Fomentar y apoyar el voluntariado es una inversión en el bienestar colectivo y en la construcción de un futuro mejor para todos.
BENEFICIOS
- Desarrollo de Habilidades
- Crecimiento Personal
- Oportunidades de Relaciones con sentido
- Experiencia Profesional
- Mejora de la Salud Mental y Física
- Contribución al Bien Común
- Perspectiva y Sensibilización
- Fortalecimiento de las Asociaciones
OBJETIVOS
- Apoyar a la Comunidad
- Desarrollo Personal y Profesional
- Promover la Solidaridad y la Empatía
- Fortalecer las Organizaciones
- Crear Redes Sociales
- Promover el Cambio Social
DIRIGIDO
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Personas interesadas en el voluntariado: Aquellos que desean iniciar una actividad de voluntariado y no tienen experiencia previa, así como aquellos que ya tienen experiencia y quieren mejorar sus habilidades.
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Estudiantes: Alumnos de distintas disciplinas que desean complementar su formación académica con actividades de voluntariado, a menudo requerido por programas educativos o como parte de un desarrollo personal.
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Profesionales: Personas que buscan donar su tiempo y habilidades profesionales para apoyar a diversas causas y organizaciones sin ánimo de lucro.
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Jubilados o retirados: Individuos que disponen de tiempo libre tras su vida laboral y desean mantenerse activos y comprometidos con la sociedad.
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Organizaciones no gubernamentales (ONGs) y asociaciones: Miembros de estas organizaciones que necesitan formación para gestionar mejor sus programas de voluntariado o para capacitar a sus propios voluntarios.
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Comunidades y colectivos específicos: Grupos específicos como jóvenes, mujeres, personas con discapacidades, entre otros, que desean contribuir a la sociedad a través del voluntariado.
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Empresas y empleados: Empresas que promueven programas de voluntariado corporativo y empleados que desean participar en estas iniciativas.
Este curso de voluntariado está abierto a cualquier persona interesada en contribuir de manera altruista a la sociedad, independientemente de su edad, profesión o nivel de experiencia.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología está basada en un enfoque humanista y en los principios y pensamiento integrativo y holístico. En la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad y compromiso.
Esta formación la ofrecemos en formato 100% E- learning. Duración 60 horas.
Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.
Esta formación la ofrecemos en formato 100% online. En nuestro aula virtual, abierto las 24 horas del día, podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso de 40 horas. Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas. Al final de cada tema, encontraras un cuestionario que consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, y al completar todos los temas, recibirás el Certificado acreditativo. Desarrollo Humano Formación y Acción Social, en alianza con Europa Campus.
Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es Gracias.
PROGRAMA FORMATIVO
TEMA 1. Introducción al Voluntariado
- Objetivos del curso
- Objetivos y beneficios del voluntariado.
- Comprensión común sobre el voluntariado y sus impactos.
- Qué es el voluntariado
- Definición y tipos de voluntariado.
- Diferencia entre voluntariado formal e informal.
TEMA 2. Conociendo la Asociación
- Historia y misión de la asociación
- Breve historia de la asociación.
- Misión y visión.
- Programas y proyectos actuales
- Descripción de los programas y proyectos en los que los voluntarios pueden participar.
- Impacto de la asociación
- Historias de éxito y estadísticas.
TEMA 3. Derechos y Responsabilidades del Voluntario
- Derechos del voluntario
- Derecho a una inducción y formación adecuada.
- Derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable.
- Derecho a recibir reconocimiento por su trabajo.
- Responsabilidades del voluntario
- Compromiso con el tiempo y las tareas asignadas.
- Comunicación y reporte de problemas.
- Adherencia a las políticas y procedimientos de la asociación.
TEMA 4. Formación y Capacitación
- Habilidades necesarias
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Talleres y sesiones prácticas
- Talleres de formación específicos para los roles de voluntariado.
- Prácticas en situaciones simuladas.
TEMA 5. Procedimientos y Protocolos
- Proceso de inscripción
- Documentación necesaria.
- Entrevistas y selección.
- Políticas de seguridad
- Protocolos de seguridad y emergencia.
- Confidencialidad y manejo de información sensible.
- Código de conducta
- Comportamiento esperado y normas éticas.
TEMA 6. Supervisión y Evaluación
- Supervisión continua
- Rol del supervisor de voluntarios.
- Cómo recibir y dar feedback.
- Evaluación del desempeño
- Criterios de evaluación.
- Oportunidades para el desarrollo continuo.
TEMA 7. Reconocimiento y Motivación
- Métodos de reconocimiento
- Certificados, menciones en boletines, eventos de agradecimiento.
- Motivación continua
- Encuentros regulares y actividades de integración.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
TEMA 8. Departamento de Voluntariado
- Manual del Departamento de Voluntariado
- Código Ético
Recursos Adicionales:
- Lecturas recomendadas.
- Libros sobre el tema.
- Enlaces útiles videos de interés.
- Herramientas y/o aplicaciones para práctica.
Testimonios
