En lo que piensas te conviertes, lo que sientes lo atraes, lo que imaginas, lo creas. Buda
El coaching emocional para trabajadores sociales es un proceso que ayuda a los profesionales a gestionar y utilizar sus emociones de manera efectiva, tanto en su vida personal como profesional. Se centra en mejorar el autoconocimiento emocional, la regulación de emociones, la empatía, la comunicación asertiva y la toma de decisiones. Además, fomenta habilidades para prevenir el agotamiento (burnout), mejorar la resiliencia y adaptarse a los cambios. Este curso busca fortalecer las competencias emocionales de los trabajadores sociales, mejorando su bienestar y efectividad en el trabajo con los demás.
Beneficios
Esta profesión requiere una gran implicación emocional y habilidades interpersonales avanzadas. En primer lugar, permite desarrollar herramientas para gestionar el estrés y evitar el agotamiento emocional, promoviendo prácticas de autocuidado que ayuden a mantener el equilibrio físico y mental.
- Mejora la inteligencia emocional al fortalecer la capacidad de reconocer, comprender y manejar tanto las emociones propias como las de los demás, lo que resulta esencial en entornos de alta demanda emocional.
Desarrolla habilidades de comunicación efectiva, como la escucha activa y la respuesta constructiva, fundamentales para gestionar conflictos y fomentar un ambiente laboral positivo. - Fortalece las relaciones profesionales al promover la colaboración con colegas y clientes, lo que resulta en un entorno más motivador y armónico.
Ayuda a tomar decisiones más reflexivas al aprender a manejar los sesgos emocionales, así como a adaptarse a los cambios con resiliencia y flexibilidad.
Mejora la experiencia del trabajador social, y también el impacto que tiene en las personas a las que atiende, ya que un equilibrio emocional adecuado se traduce en un servicio más efectivo y compasivo.
Objetivos
- Desarrollar autoconocimiento y gestión emocional.
- Mejorar la empatía y la comunicación efectiva.
- Prevenir el agotamiento (burnout) mediante el autocuidado.
- Mejorar la toma de decisiones emocionales.
- Aumentar la resiliencia y la adaptación al cambio.
METODOLOGÍA
Nuestra metodología está orientada a conseguir un aprendizaje transformador, basado en la experiencia, en el conocimiento y la gestión de personas, y facilita la puesta en marcha de recursos mentales y emocionales. Nuestro enfoque es humanista y se basa en los principios y pensamiento integrativo y holístico, en la Psicología Positiva y Transpersonal. Inteligencia Emocional. Coaching. PNL. Practica Zen, y en valores de voluntad y compromiso.
Formación Bonificada para Empresas y Trabajadores.
Esta formación la ofrecemos en formato 100% online. En nuestro campus virtual, abierto las 24 horas del día, podrás gestionar tus tiempos libremente, te ofrecemos todos los contenidos multimedia necesarios para poder concretar este curso de 60 horas. Te ofrecemos un servicio de tutoría personalizada, para que a lo largo del curso, puedas resolver tus dudas o preguntas. Al final de cada tema, encontraras un cuestionario que consta de preguntas tipo test que podrás responder en tiempo y forma, y al completar todos los temas, recibirás el Certificado acreditativo. Desarrollo Humano Formación y Acción Social, en alianza con Europa Campus.
Si deseas realizar este curso, puedes ponerte en contacto con nosotros: info@desarrollohumanoonline.es Gracias.
Programa Formativo
Módulo 1: Introducción al Coaching Emocional
- Definición y principios del coaching emocional. y la inteligencia emocional.
- Beneficios del coaching emocional para los trabajadores sociales.
- Diferencias entre coaching, terapia y otras intervenciones.
- Aplicación del coaching emocional en el trabajo social.
- Ejercicio práctico: 60 emociones para gestionar
Módulo 2: Autoconocimiento Emocional
- Identificación y Reconocimiento de emociones y reacciones propias.
- Técnicas para la autoobservación y reflexión emocional.
- Importancia del autoconocimiento para la gestión emocional.
- Técnicas de autorreflexión y conciencia emocional.
- Ejercicios prácticos para fortalecer el autoconocimiento emocional.
Módulo 3: Regulación y Gestión Emocional
- Manejo de emociones intensas (estrés, ansiedad, frustración).
- Estrategias de autorregulación emocional en situaciones de alta presión.
- Técnicas para la autorregulación emocional (relajación, respiración, mindfulness).
- Técnicas para reducir el impacto emocional en situaciones difíciles.
- Ejercicio: Desarrollo de un plan personal de gestión emocional.
Módulo 4: Empatía y Comunicación Efectiva
- Desarrollo de la empatía en el contexto profesional.
- Habilidades de escucha activa y asertiva.
- Comunicación no verbal y su impacto en las relaciones laborales.
- Casos prácticos de adaptación al cambio en el ámbito laboral.
- Ejercicio: Mejorar la comunicación interpersonal.
Módulo 5: Prevención del Agotamiento (Burnout)
- Identificación de síntomas de agotamiento emocional.
- Estrategias para gestionar la carga emocional y prevenir el agotamiento.
- Técnicas para prevenir el burnout en el trabajo social.
- Establecimiento de límites saludables en el entorno laboral.
- Ejercicio práctico.
Módulo 6: Toma de Decisiones Emocionales y Reflexivas
- La influencia de las emociones en la toma de decisiones profesionales.
- Herramientas para tomar decisiones equilibradas en situaciones complejas.
- Técnicas para afrontar decisiones difíciles sin que las emociones perjudiquen el juicio.
- Simulaciones de toma de decisiones en contextos de trabajo social.
- Ejercicios prácticos de toma de decisiones en situaciones complejas.
Módulo 7: Resiliencia y Adaptación al Cambio (4 horas)
- Concepto y principios de la resiliencia emocional.
- Desarrollo de la resiliencia frente a desafíos personales y profesionales.
- Herramientas para gestionar cambios inesperados en el entorno laboral.
- Estrategias para adaptarse a cambios y superar obstáculos.
- Ejercicios para fortalecer la flexibilidad emocional y adaptabilidad.
Módulo 8: Aplicación Práctica del Coaching Emocional (6 horas)
- Role-playing y simulaciones en situaciones del trabajo social.
- Coaching individual y grupal para reforzar habilidades adquiridas.
- Resolución de casos prácticos de clientes con necesidades emocionales complejas.
- Feedback y reflexiones grupales sobre las prácticas realizadas.
- Ejercicio Práctico
Módulo 9: Cierre y Plan de Acción
- Desarrollo de un plan personal de acción para la aplicación del coaching emocional en el día a día.
- Evaluación de los aprendizajes adquiridos a lo largo del curso.
- Reflexión final y cierre del curso con intercambio de experiencias y conclusiones.
Recursos Adicionales:
- Lecturas recomendadas.
- Enlaces útiles videos de interés.
Testimonios
